Уважаемые родители!

В Амурском муниципальном районе действует система мер по направлению  на обучение по целевым договорам выпускников образовательных учреждений, условиях сопровождения студентов целевого обучения, их дальнейшего трудоустройства и мерах поддержки, как студентов, так и молодых специалистов в Амурском муниципальном районе.

Данный вопрос ежегодно рассматривается на родительский собраниях различного уровня, семинарах, совещаниях.

Сегодня в Амурском районе очень остро стоит проблема с обеспеченностью педагогическими кадрами школ, ДОУ, УДО. Особенно дефицитные специальности - воспитатели ДОУ, начальные классы, математики, русский язык, учителя физики, химия, физическая культура, ПДО.

В Амурском районе отбор на целевое обучение проводится на основании «Положения о порядке отбора претендентов на целевое обучение и порядке формирования заявки на целевое обучение специалистов для дальнейшего трудоустройства в образовательные муниципальные учреждения и прочие муниципальные учреждения, подведомственные управлению образования, молодёжной политики и спорта администрации Амурского муниципального района Хабаровского края», утверждённого приказом управления образования, молодёжной политики и спорта № 215-Д от 15.04 2020.

На условиях целевой подготовки в ВУЗы и СПО  может поступить любой желающий, чувствующий в себе потенциал будущего учителя, воспитателя, педагога дополнительного образования, логопеда, психолога и других направлений подготовки (педагогических), ну и который не имеет 3 по профильным предметам той специальности, на которую собирается поступать.

Договоры  на поступление по целевому  обучению заключаются в 2 вуза, "Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет", Тихоокеанский государственный университет (ТОГУ) г. Хабаровск. И в "Хабаровский педагогический колледж имени Героя Советского Союза Д.Л. Калараша".

С 2022 года на базе Амурского гуманитарно-педагогического государственного университета организован приём на получение среднего специального образования (СПО) по направлениям подготовки:

-дошкольное образование, преподавание в начальных классах, физическая культура на базе основного общего образования (9 классов); набор - 25 бюджетных мест;

- дошкольное образование, преподавание в начальных классах, физическая культура на базе среднего общего образования (11 классов) набор - 15 бюджетных мест, но только по заочной форме обучения;

Приём документов и зачисление  осуществляется по конкурсу документа об образовании -  аттестата. И по направлению подготовки физическая культура будет испытание на физическую подготовку.

Алгоритм действий:

1.Обозначить потребность в поступлении в ВУЗ либо СПО:

-заявление на имя директора (через классного руководителя);

-управление образования получить дополнительную консультацию (тел: 99 8 22 Бахаева А.В.).

2. Далее по запросу Вузов и Сузов управление образование собирает общую потребность в школах и направляет в Вузы и ССузы. (с указанием ФИО претендента и направлением подготовки)

3. УОМПиС совместно с образовательным учреждением заключает договоры на целевое обучение. Май-июнь время заключения договоров

Договор заключается с выпускником школы (претендентом на целевое обучение) если ему 18 лет. Если нет, то с письменного согласия родителей.

Все вопросы, которые будут возникать, а они будут необходимо изучить на сайте того Вуза или ССуза куда намерены поступать, сейчас сайты вузов достаточно информативны. Также на сайтах есть телефоны приёмных комиссий, где  можно получить исчерпывающую информацию, по всем вопросам, поступления, экзаменов, общежития и др.

Далее:

Дополнительная информация для тех, кто не поступит на бюджетное место и будет обучаться на платной основе (имеются в виду педагогические специальности.)

Сберегательный капитал и образовательный кредит

С 2008 года в Хабаровском крае реализуется программа на основании постановления Правительства края от 30.12.2008 № 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края". Данная программа регламентирует 2 раздела это Сберегательный капитал и  Образовательный кредит

Образовательный кредит это форма поддержки со стороны правительства Хабаровского края и министерства образования будет интересна, тому, что не поступит на бюджетное место.

Это касается социальной сферы, но я про педагогов веду речь.

 Если не поступаете на бюджет, а только на платное обучение, то по результатам первого года обучения, если студент обучается без «3». То есть возможность заключить договор на обучение по образовательному кредиту.

Алгоритм действий:

Поставить в известность декана или директора факультета, института;  написать заявление с просьбой рассмотреть его кандидатуру. Если ВУЗ дает согласие в район, где будет в дальнейшем трудоустроен выпускник для согласования с главой направляется письмо и студент закрепляется за районом. Это не значит, что данный выпускник Вуза будет трудоустроен в сельскую местность. Это может быть образовательная организация  имеющая вакансию на момент трудоустройства. Но обязательно по согласованию с управлением образования.

В настоящее время у нас в городе в 2-х ДОУ работают 2 воспитатели и 3 в школах работают специалисты. Они уже отработали 3 года, но закрепились и остались в образовании.

Сберегательный капитал

В рамках реализации постановления Правительства Хабаровского края в районе 8 населённых пунктов (с.Ачан, с.Омми с.Болонь, пос.Литовко, с.Джуен, с.Вознесенское, пос.Санболи, пос.Лесной), где данная программа реализуется и соответственно 10 образовательных учреждений в этих поселениях,  так как в Санболи и Вознесенском есть детские сады, а также на базе школ Омми, Джуен и Болонь работают дошкольные группы.

Условия заключения договора на получение сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета специалистом, направленным для работы в учреждение социальной сферы края, имеющим острую кадровую потребность и расположенным в отдаленном и труднодоступном муниципальном районе края.

1. В начале года на основе заявок от районов Хабаровского края  правительством утверждается Перечень вакансий на календарный год. Выпускник, либо любой специалист с соответствующей квалификацией может обратится в школу, детский сад где есть вакансия и заключить трудовой договор  и далее договор на сберегательный капитал. Договор подписывает глава района, министр образования и работник. Период отработки договорных обязательств  – 3 года.
2. Цена вопроса - 50 должностных окладов с учетом районных и северных надбавок. Также есть добавочный коофициент по некоторым населённым пунктам.

Условия  сопровождения студентов, и меры поддержки студентов и молодых специалистов в районе  после трудоустройства в образовательные учреждения.

 Студентам последнего года обучения выплачивается дополнительно стипендии  по 2,0 тыс. рублей в месяц, при условии успешного обучения

          Также в  рамках соглашения с АО «Полиметалл»  районе реализуется проект «5 шагов к успеху», в котором предусмотрены:

- Выплата студентам (по специальностям математика, физика, информатика, химия, биология, иностранный  языки,   начальные  классы и английский  язык): с 3-го курса обучения дополнительной стипендии в зависимости от результатов сессии:

-от 3,7 до 3,9 баллов – 3,0 тыс. руб. в месяц;

- от 4,0 до 4,5 баллов – 5,0 тыс. руб. в месяц;

- от 4,6 до 5,0 баллов – 8,0 тыс. руб. в месяц

Также молодым специалистам, после трудоустройства в образовательные учреждения выплачивается 35% к окладу в течение 3-х лет, для того чтобы их материально поддержать, для наработки опыта работы и подготовки их к  дальнейшей аттестации на более высокий уровень (1 квалификационную категорию и высшую квалификационную категорию).

И в рамках соглашения с АО «Полиметалл» «О выплате социальных пособий педагогическим работникам молодым педагогам, всех педагогических направлений образовательных учреждений г. Амурска по истечению  3-х лет работы производиться дополнительно выплата 35% к заработной плате ещё 2 года дополнительно. Т. е наши молодые специалисты пользуются этой льготой не 3 года, а 5 лет.

В учреждении, за претендентом на целевое обучение, будет закреплён  наставник, который будет его сопровождать как в период обучения и прохождения педагогической практики, и при необходимости, являться куратором практической части дипломной работы.

При трудоустройстве, за молодым специалистом также закрепляется наставник, который не только сопровождает его в профессиональной деятельности, но и конкурсном движении и др.  видах профессиональной деятельности.

По состоянию на 2023 год у нас обучается 30 студентов целевиков. И на договорных условиях договоров на сберегательный капитал трудится  14 педагогов.

Информацию по вопросам заключения договоров можно получить  в Управлении образования, молодёжной политики и спорта по телефону:

99 8 22 Бахаева Александра Владимировна, гл. специалист УОМПиС;

99 8 16 Загумённова Лариса Владимировна , зам начальника УОМПиС;

Приёмная 99 8 18, секретарь Сапожкова Анастасия Евгеньевна.